每场体育比赛都有自己的故事，但在大多数情况下，最引人关注的比赛可能是决赛。今年职业棒球正规赛季结束后，排名靠前的球队通过韩国系列赛的胜利来决出冠军，展开激烈的季后赛比赛。美国职业棒球大联盟将最终的决赛称为世界大赛。事实上说这是各国实力最好的选手参加的联赛也没有错。
100年前，韩国在3.1运动后开始爆发独立运动，1919年棒球仍然是美国最受欢迎的运动，其中最有力的夺冠热门是芝加哥白袜队，该队至今一直享有盛名。当时世界大赛的对手是辛辛那提红人队，许多人预测29胜投手埃迪·西科特和23胜投手莱夫蒂·威廉姆斯的远投重拳和拥有强大击球线的白袜队不会成为对手。但是系列赛的结果是红人队以5胜3负的战绩捧起冠军奖杯。大多数球迷都为弱势队的宣战而加油打气，对令人费解的结果也有疑惑是否为假赛，最终结果被揭露出来。这一事件成为美国职业棒球大联盟棒球史上第一个也是最大的假球丑闻。参与假球的白袜队球员将被永久除名，并被命名为“黑袜队丑闻”。
要理解黑袜丑闻，首先必须了解当时极端的资本主义社会。当时对工人的待遇非常恶劣。更别说像现在这样多样的劳动者保护政策了，连每天工作8小时、禁止童工等基本规定都没有。更是没有最低工资这种说法。职业棒球选手也不例外，特别是职业体育界存在的“保留条款（Reserve Clause）”的不利条款，使职业选手被束缚在奴隶合同中。在19世纪末，职业体育的诞生期，所有职业球员都是自由职业者，各自与球队签订定期合同，参加比赛。因此，对于优秀的选手，赛季中对手球队也经常塞钱给对方，而且经常抢走球员，因此很难打好一个赛季。因此，球队人员同意制定的条款就是保留条款。该条款约定，合同到期时，球员的权利属于球队。俱乐部解释称，只有所属球队才能与所属球员签约，此后球员被视为俱乐部的附属资产。因此，球队只向所属球员支付最低年薪，许多球员陷入只有从事副业才能维持生计的极端状况。
总体而言职业球员的待遇很差，但是白袜队的球队老板科米斯基以不公平地对待球员而闻名，例如，他不支付洗衣费，因此每场比赛球员都穿着沾满灰尘的球衣。科米斯基没有给当时联盟最佳投手埃迪·西科特多少年薪，相反，决定如果他赢得30场胜利，可以获得1000美元的奖金，而当埃迪·西科特以惊人的成绩赢得29场胜利时，科米斯基取消了他所有出场。球员们对球队老板的吝啬行为非常不满，他们与一位名叫埃迪·柯林斯的球员签订了一份巨额合同，他通过新转会加盟了球队，因此球队被分成了反科米斯基派和亲科米斯基派。特别是，埃迪·柯林斯是当时很少见的大学毕业的球员，他很容易理解合同中的不利条款，俱乐部主不得不签订一份合法的合同。
在这种情况下，在世界大赛即将来临之际，与黑手党有关联的赌徒们委托选手们进行假球。当时反科米斯基派的8名选手将决定参与假球。在9人参加的棒球比赛中，有8名主力选手参加，因此胜负已经确定。但是随着系列赛的开始，选手们燃起了胜负欲最终赢了比赛，亏损的黑手党和赌徒们则监禁了选手们的家人等，最终白袜队在最后一场比赛中败北。
1919年世界大赛由于奇怪的系列赛进展和拙劣的比赛，不断出现假球的嫌疑，最终随着联邦检察官的调查假球行为在百日之内暴露无遗。因此惩戒了参与假球的8名选手，全部被棒球界永久除名，之后将过着工厂工人、农民等的生活。
假球事件在很多国家和联赛中都存在。但是，1919年的黑袜队丑闻基本上不能认为是选手们的个人越轨行为，因为当时是因为处于结构问题被削减的时期，因此引起了许多研究人员的关注。当时不公平的合同关系为选手们提供了充分参与假球的诱因。如果当时是白袜队的王牌投手埃迪·西科特在现代美国职棒大联盟效力，他可能年薪至少得到2000万美元，黑手党或赌博公司要委托他们操纵胜负，至少需要数亿美元的资金。然而，当时球员的合同规模太小，球员们轻易就会受到金钱的诱惑。
该事件从两个角度对企业的经营理论产生了启示。首先，道德管理不仅仅是以道德方式生产产品，对待员工的态度也应该是合乎道德的。白袜队从与球员签订不公平合同到没有提供各种支持，以及故意阻止他们获得奖励的行为，都对成员的工作满意度产生了负面影响。成员也履行了职责和义务。球员们故意输掉比赛，没有履行与球队的合同，这损害了球队的利益。甚至与黑手党签订的假球合同！在不道德的公司和球员之间，只有消费者利益受到损害。当所有棒球迷最期待的胜负变成派系斗争、操纵时，球迷感到失落的同时最终会对整个棒球产业产生负面影响。
丑闻发生后，参与操纵的8人被永久驱逐出棒球界，再也无法成为棒球选手。
虽然科米斯基俱乐部老板没有受到特别的处罚，但白袜队是假球队的认知已经深深烙印，大部分球迷被地区联盟芝加哥小熊队抢走。迄今为止，芝加哥白袜队虽然是位于大城市的历史悠久的球队，但却是代表性的冷门球队之一。
白袜队自1919年丑闻后，86年来一直未能夺冠。这就是黑袜队的诅咒。
职业球员的待遇在50多年后得到了改善，1972年，“福洛德诉库恩最高法院案”保障了球员的自由签约权。
